4 月 23 日，外国语学院召开本月就业工作专题推进会，聚焦毕业季冲刺阶段就业攻坚任务，深入分析当前就业形势并部署重点工作。学院领导班子成员、各专业带头人、教学部主任、学工办主任参加会议，会议由学院党委书记主持。

会上，主管就业工作的党委副书记通报了 2025 届毕业生各专业就业落实情况。各专业教学部主任结合专业特点与岗位需求适配情况，全面总结了春季招聘会成效，深入分析了学生参与度不足的问题，指出部分学生存在职业规划不够清晰、岗位适配度认知有偏差等情况。

会议重点围绕访企拓岗工作进行了深入研讨，与会人员就深化校企合作模式积极建言献策，着力构建 “行业需求导向 — 实习实训联动 — 就业精准对接” 的全链条工作思路。会议同步部署多项攻坚举措：一是启动 “论文答辩前就业冲刺专项行动”，组织专业教师为学生提供 “一对一” 就业指导，帮助学生充分认识就业形势的严峻性；二是完善 “就业台账动态跟踪机制”，对未就业学生实施 “一人一策” 精准帮扶，确保就业服务覆盖全体毕业生。

院长在会上进一步提出，各专业要加快微专业建设步伐。在当今多元就业市场环境下，微专业能够为学生提供更具针对性的技能培养，拓宽知识面与能力边界。各专业应结合自身优势与市场需求，打造特色微专业，为学生开辟更多元的就业赛道。学院党委书记在总结讲话中强调，就业工作是民生工程、民心工程，全体人员要强化责任担当，凝聚专业教师、班主任协同发力的工作合力，紧紧抓住毕业前的关键窗口期，推动就业工作提质增效。同时，再次强调各专业带头人、教学部主任作为学院发展的中坚力量，要紧密结合学院的发展实际，关注行业动态与人才需求变化趋势，深入思考专业未来的发展方向。只有精准把握行业发展的脉搏，才能培养出更契合社会需求的高素质人才，为学院的长远发展奠定坚实基础。

此次会议进一步凝聚了全员促就业的共识，为下一阶段精准开展就业工作明确了方向路径。（编辑：王小琳 审核：范群英）